業務実績

具体例の一部をご紹介します。

医療業

• ・就業規則の作成
• ・休職制度に関する紛争解決
• ・退職金制度に関する紛争解決
• ・定年後再雇用に関する給与シミュレーション
• ・年金請求、高年齢雇用継続給付請求手続
• ・残業代対策
• ・昇給シミュレーション
• ・社会保険料削減の提案　等

介護業

• ・1カ月変形労働時間制の導入
• ・従業員意識調査
• ・従業員面談調査
• ・特定就職困難者雇用開発助成金の申請
• ・介護基盤人材助成金の申請
• ・社会保険に関する調査立会　等

人材派遣業

• ・一般労働者派遣事業許可の申請
• ・労働者派遣事業報告書の作成
• ・雇用保険遡及加入に関する紛争解決
• ・合意退職に関する書類作成、アドバイス
• ・外国人雇用に関するアドバイス
• ・中小企業雇用安定助成金の申請　等

経営コンサルタント業

• ・会社設立手続
• ・受給資格者創業支援助成金の申請
• ・中小企業基盤人材助成金の申請
• ・求人セット型事業主委託訓練の申請　等

貴金属買取業

• ・古物商許可の申請
• ・みなし労働時間制の導入　等

エステティック業

• ・中小企業基盤人材助成金の申請
• ・育児休業給付請求手続　等

広告制作業

• ・フレックスタイム制の導入
• ・退職者からの未払残業代に関する労働局あっせん立会
• ・グループ会社　会社設立手続
• ・短時間労働者均衡待遇推進等助成金の申請　等

飲食業

• ・求人票に関するアドバイス
• ・中小企業子育て支援助成金の申請
• ・突然出社しなくなった社員に関する紛争解決
• ・事業縮小に伴う雇止めに関する紛争解決　等

★上記以外にも様々な業種のお客様に対し、
・毎月の給与計算　・入社から退社までの社会保険手続全般
・36協定ほか労使協定の作成　・日常の労務アドバイス、トラブル解決

などのお手伝いをさせて頂いております。

セミナー・講演実績

個別事業主様向け

各企業様のご要望に応じ、自社で働く従業員様にしっかりと理解してほしいことを「専門家の立場」から解説し、わかりやすくお話ししています。またセミナー後には従業員様からの質問にじゅうぶんな時間をとり、実際の現場に活かせる内容になっております。

顧問先様向け社内セミナー、勉強会の主なテーマ：
「実践型リーダーシップ研修」「労働保険・社会保険の加入基準」　「定年後の働き方」
「残業、休日出勤」　「解雇・雇止め時の注意事項」
「離職後の社会保険手続のしかた」　「女性社員の両立支援」
「部下とのコミュニケーションの取り方」　ほか

一般の方向け

働くうえで知っておきたいことを「事例を踏まえてわかりやすく」をモットーにお話ししています。

一般向けセミナーの主なテーマ：
「最新労使トラブル事例」　「使える労働保険・社会保険制度」
「改正育児介護休業法」　「改正労働基準法」
「起業」　「ワークライフバランス」　「就職支援と人材育成」　ほか

具体例の一部をご紹介します。

労使トラブル、社会保障制度を中心に

• ◆社団法人　愛知雇用開発協会　様
• ◆名古屋市男女平等参画推進センター　様
• ◆名古屋市女性会館　様
• ◆愛知県教育委員会、名古屋市教育委員会、愛知県私学協会　様
• ◆愛知県教育委員会　キャリア教育推進フォーラム　分科会　様　ほか

起業を中心に

• ◆中日文化センター　様　
• ◆とよた男女共同参画推進センター　様　ほか

就職支援、キャリアアドバイスを中心に

• ◆愛知労働局　様
• ◆岐阜労働局　様
• ◆静岡県　様　ほか

学生さん向け

• ◆金城学院大学　様
• ◆名古屋経済大学短期大学部　様
• ◆愛知県、三重県下の高等学校　様　ほか

１．石野やスタッフの電話応対・接遇マナーはいかがですか？
「とても良い」「まあまあ良い」「普通」「あまり良くない」「全く良くない」

２．ご依頼を頂いてから業務完了までのスピードはいかがですか？
「とても早い」「まあまあ早い」「普通」「やや遅い」「とても遅い」

３．成果物の納品方法についてはいかがですか？
「とても丁寧」「まあまあ丁寧」「普通」「やや粗雑」「全く粗雑」

４．ご依頼頂いた件に関する十分なご説明・ご報告はできていますか？
「とても満足」「まあまあ満足」「普通」「やや不満足」「全く不満足」

５．お客さまに対してプラスアルファのご提案、情報発信はできていますか？
「とても満足」「まあまあ満足」「普通」「やや不満足」「全く不満足」

※原文のまま。なお守秘義務に配慮し、お客様の名称等は記載しておりません。